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    “人力资源管理师”国家职业资格统一鉴定

    2019-12-15| 阅读138

    来源:

    “人力资源管理师”国家职业资格证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等在法律上的有效证件,是用人单位招聘、录用的有效依据。我校作为国家职业技能鉴定所,为方便校内外学生和社会人士的求职和任职需求,获得“人力资源管理师”证书,现将国家职业资格鉴定“人力资源管理师”考试报名和考前培训的有关事宜介绍如下:

    考试报名、考前培训的级别为二级和三级。报名由远程与继续教育学院负责组织,培训由吉林省福德管理咨询有限公司负责组织。

    一、考试报名

    (一)考试报名条件(符合下列之一者)

    二级:

    1、从事本职业工作13年以上

    2、取得三级证书后有4年本职业工作经验

    3、取得本科学历后有5年本职业工作经验

    4、本科学历,取得三级证书后有3年本职业工作经验

    5、硕士或以上学历证书有2年本职业工作经验

    三级:

    1、从事本职业工作6年以上

    2、取得四级证书后有3年本职业工作经验

    3、取得大专学历后有3年本职业工作经验

    4、大四以上学生

    (二)考试报名时需要携带的材料

    1、6张同版红色背景1.5寸(小二寸)彩色免冠近照;

    2、携带本人身份证原件及复印件一张;

    3、毕业证原件及复印件一张;在校学生学生证原件及复印件一张;

    4、学历证明原件及复印件一张。

    5、《国家职业资格统一鉴定考生登记表》(一式二份),此表报名时领取、填写。

    二、考前培训

    由吉林省福德管理咨询有限公司举办的“人力资源管理师”职业资格鉴定培训班,是针对“人力资源管理师”国家职业资格鉴定考试专门设置的强化辅导班。培训班聘请培训经验丰富的大学资深教授和高级人力资源咨询顾问组成一流的教师队伍进行授课。授课教师曾多年从事高级人力资源管理师培训鉴定工作,教学经验丰富,对省内高级人力资源管理师培训鉴定信息把握准确,其意见及建议对培训鉴定具有指导意义。

    一、考试培训办法及证书

    1、根据人力资源管理师培训的内容要求及学员的实际情况开设相关课程,包括理论知识培训、操作技能训练等。

    2、培训结束并取得合格证书之后,参加由国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师国家职业资格统一鉴定考试;考试合格者,取得国家人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师国家职业资格证书》。

    二、考前培训内容

    1、基础知识:人力资源管理概述、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

    2、技能操作相关知识。

    3、模拟训练。

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